mbti职业测试28题-系统

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mbti职业测试28题-系统

心理评测是一种用来发现个体思维、情感、行为、学习等表现特征的测试方法。它可以帮助我们更好地了解自己和他人,更好地掌握个人心理特征和表现,从而更好地进行自我调整和改善,更好地完成学习任务,更好地处理人际关系,更好地了解他人以及更好地指导个体发展。心理评测通常包括心理测验、定量分析和定性分析。心理测验是一种心理测量手段,它以统一和标准化的方式反映出个体的心理特征和表现。定量分析是对心理测试结果的数字分析,定性分析是对测试结果的文字分析。心理评测是一种全面而准确的手段,可以有效地帮助我们更好地了解自己和他人,为自我调整和发展提供有效的参考依据。

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种人格测试,由美国心理学家Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers于1943年开发出来。测试分析个体在决策和行为方面的偏好,通过16个性格类型来识别和描述个体,以便了解个体的思维方式、决策方法和沟通方式。MBTI的16个性格类型由四个偏好因素(温和/决断、外向/内向、实感/直觉、思考/情感)组成,每一种类型都由一个二字母缩写表示。MBTI可以帮助个体了解自己、他人以及各种环境,从而更好地适应这些环境。此外,它还可以帮助个体发现自身的优势和劣势,从而更好地发挥自身的潜能。

介绍

SCL90(简称SCL)是一种结构化的、多重维度的症状自评量表,由美国精神病学家艾伦·哈普林(Allan R.Haply)于1986年开发,用于评估抑郁、焦虑、压力及其他精神症状的严重程度。

SCL90包括90个项目,其中有78个描述躯体症状,另外还有12个描述抑郁、焦虑、压力及其他心理症状的项目,受试者需要根据自己的情况,对每一项进行满意度评分,分数介于0-4之间,分别代表“没有”、“很少”、“有时”、“经常”和“非常”,以此来评价症状的严重程度。

SCL90通过对症状的描述,可以帮助医生以及临床心理学家们更准确的诊断精神疾病。它不仅能够检测出患者的症状,还可以用于治疗前后的评估,以及药物治疗的效果评估。

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